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Ricerca-azione. Cambiare per conoscere nei contesti organizzativi (La) - Cesare Kaneklin

DATA DI RILASCIO 12/05/2010
DIMENSIONE DEL FILE 12,15
ISBN 9788860303295
LINGUAGGIO ITALIANO
AUTRICE/AUTORE Cesare Kaneklin
FORMATO: PDF EPUB MOBI
PREZZO: GRATUITA

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Il volume costituisce l'esito di un lavoro condotto da un gruppo di studiosi appartenenti a diverse università italiane. Alcune tra le più rilevanti esperienze di ricerca-azione realizzate sono messe a confronto con la letteratura inerente alle metodologie impiegate nella comunità scientifica della psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Tale esercizio di rilettura critica consente di ripensare i modi tradizionali di concepire le connessioni tra la ricerca, i luoghi deputati alla sua realizzazione, gli oggetti che è chiamata a indagare e i processi attraverso i quali viene svolta. Il volume esplora le differenti articolazioni implicate nel fare ricerca, a partire dai problemi generati dai contesti organizzativi e in funzione di un possibile cambiamento per le persone coinvolte. Nella prima parte si affrontano le questioni inerenti ai riferimenti teorici, ripercorrendo le origini e lo sviluppo della ricerca-azione in ambito organizzativo, nella seconda si delineano le dimensioni metodologiche, dalla regolazione del setting fino alla valutazione degli esiti della ricerca-azione.

...pp. 155- 175 ... Romano, D. (2010). Postfazione ... Condurre la ricerca azione nell'università | BOA Bicocca ... ... . In C. Kaneklin, C. Piccardo, & G. Scaratti (a cura di), La ricerca-azione - Cambiare per conoscere nei contesti organizzativi (pp. 369 ... Verso una definizione complessa di ricerca azione - La ricerca azione. Cambiare per conoscere nei contesti organizzativi, a cura di C. Kaneklin, C. Piccardo, S. Scaratti. Raffaello Cortina Editore, Milano. STUDI ORGANIZZATIVI - Organizzazioni in cerca d'autore. Condizioni e metodi per sviluppare riflession ... Ricerca-azione. Cambiare per conoscere nei contesti ... ... . Condizioni e metodi per sviluppare riflessione organizzativa e authorship ( Il contributo affronta il tema della riflessione organizzativa e lo declina proponendone una connessione con il concetto di autorialità nei luoghi di lavoro (authorship). Nel proporre l'integrazione tra i due concetti, dapprima a livello teorico e ......