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TFR, Qu.I.R. e fondi pensione - F. Caresia

DATA DI RILASCIO 16/06/2015
DIMENSIONE DEL FILE 3,60
ISBN 9788868241667
LINGUAGGIO ITALIANO
AUTRICE/AUTORE F. Caresia
FORMATO: PDF EPUB MOBI
PREZZO: GRATUITA

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Ai sensi dell'articolo 2120 del Codice civile, in ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro subordinato, il prestatore di lavoro ha diritto ad un trattamento di fine rapporto. Rispetto a questa regola generale che fissa la cessazione del rapporto di lavoro quale momento di insorgenza del diritto del lavoratore a percepire il TFR esistono due importanti eccezioni: le anticipazioni di TFR richieste in costanza di rapporto di lavoro e la Qu.l.R. ossia la liquidazione mensile della quota di TFR maturanda per espressa volontà del lavoratore. Tale ultima possibilità è stata introdotta dalla Legge di Stabilità 2015 con riferimento al periodo marzo 2015 - giugno 2018. La presente pubblicazione si propone di fornire un ausilio nello svolgimento degli adempimenti posti a carico dei sostituti d'imposta in sede di accantonamento e tassazione del Trattamento di Fine Rapporto e relative anticipazioni e acconti nonché di liquidazione della Qu.l.R.

...ittori. La differenza tra il TFR lordo e la quota di IRPEF appena calcolata restituirà il TFR netto a disposizione del lavoratore (per le regole di tassazione del TFR si veda art ... Fondi pensione: ecco la Top 5 dei migliori rendimenti ... ... . 17 del TUIR e art. 2120 Codice Civile); 2) nel caso di versamento al fondo pensione invece, la prestazione pensionistica che verrà erogata e che includerà ovviamente il TFR, sconterà una tassazione massima del 15%, che ... In mancanza di una scelta esplicita da parte del lavoratore in merito al TFR opera il meccanismo del silenzio-assenso: il TFR confluisce automaticamente nel fondo pensione pre ... TFR in azienda o aderire a un fondo pensione: dove conviene? ... ... In mancanza di una scelta esplicita da parte del lavoratore in merito al TFR opera il meccanismo del silenzio-assenso: il TFR confluisce automaticamente nel fondo pensione previsto dal contratto collettivo di lavoro o, in presenza di più fondi, in quello a cui è iscritto il maggior numero di dipendenti; in tal caso il lavoratore aderisce "tacitamente" al fondo pensione. Al contrario, la prestazione pensionistica che verrà erogata dal fondo pensione (che evidentemente include il TFR versato) sarà assoggettata a un'aliquota del 15%, che decresce dello 0,3% per ogni anno di iscrizione alla previdenza complementare successivo al quindicesimo, fino a un minimo del 9%....