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Principi e strumenti per gestire le risorse umane - S. Gianfaldoni

DATA DI RILASCIO 27/06/2019
DIMENSIONE DEL FILE 12,34
ISBN 9788833392196
LINGUAGGIO ITALIANO
AUTRICE/AUTORE S. Gianfaldoni
FORMATO: PDF EPUB MOBI
PREZZO: GRATUITA

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Il testo raccoglie numerosi contributi di docenti universitari, manager, ricercatori ed esperti che in una prospettiva interdisciplinare mettono a fuoco i principali aspetti della Gestione delle Risorse Umane, facendo riferimento a contesti organizzativi, non esclusivamente aziendali. Fra i temi affrontati: l'evoluzione del concetto di Risorsa Umana, le competenze trasversali, la domanda di soft skills nel mercato del lavoro, le forma e i caratteri della leadership, la genesi dell'autorevolezza e del carisma, le interazioni professionali e il lavoro di squadra, teamwork e dinamiche conflittuali, etica professionale e autonomia del lavoratore, la formazione e il progetto di sviluppo personale, le radici della motivazione, principi e strumenti per la valorizzazione e l'empowerment, gestione e prevenzione dello stress lavoro-correlato, la sicurezza sul lavoro e le normative vigenti, le competenze comunicative e la comunicazione non verbale, la business etiquette e il cross cultural management, fondamenti di diritto del lavoro e Qualità. Contributi di: Serena Gianfaldoni, Marco Giannini, Franco Failli, Maria Cristina Del Poggetto, Sonia Bernicchi, Sergio Casella, Fausto Corvino, Marco Agujari, Ranieri Del Torto, Enrico Pesciatini, Marco Cervioni, Rossana Gravina, Cecilia Taddei, Antonietta Zecchini.

...o per l'azienda, nel rispetto del cambiamento di ruolo dell'HR Manager di cui si parla ampiamente in questo blog ... La Gestione delle Risorse Umane. Cos'è e chi lo fa ... . Le risorse umane sono un patrimonio aziendale: se ben gestite garantiscono continuità e performance di livello. Tutti sappiamo bene quanto sia faticoso inserire una nuova risorsa, o cosa significhi veder andare via una persona capace e di esperienza con tutto il suo patrimonio di conoscenza acquisito in anni di lavoro nell'organizzazione. Brizio Tommasi L., Caramia M., Project management e risorse umane. Organizzazione e metodologie produttive per ... Principi e strumenti per gestire le risorse umane ... ... . Brizio Tommasi L., Caramia M., Project management e risorse umane. Organizzazione e metodologie produttive per la gestione delle risorse umane nella dinamica dei progetti di servizio, Roma, Franco Angeli, 2009. Cocozza A., Direzione risorse umane. Politiche e strumenti per l'organizzazione e la gestione delle relazioni di lavoro, Franco Angeli ... Organizzazione aziendale e la funzione master risorse umane, la selezione delle risorse umane, la valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale, la formazione ed il processo formativo, la gestione del rapporto di lavoro, la gestione delle relazioni sindacali in azienda, amministrazione del personale, le forme di supporto alla ricollocazione professionale. Riassunto per l'esame di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane. Gli argomenti trattati sono i seguenti: la People Strategy, il processo di reclutamento, selezione, inserimento delle persone, Gli Strumenti di Valutazione delle risorse umane I Test Psicometrici e la Misurazione Oggettiva delle Caratteristiche della Persona Gli strumenti di valutazione quali test e questionari psicoattitudinali o le survey on-line, che misurano oggettivamente le caratteristiche peculiari di un individuo, sono entrati a far parte della vita delle aziende ormai da un ventennio. "Le Risorse Umane di un'azienda costituiscono un reparto che si occupa della selezione, della formazione, nonché della gestione amministrativa dello stesso personale. Esistono delle aziende non dotate di un proprio ufficio del personale, pertanto si rivolgono a società terze, dette agenzie interinali, che seguono tutti gli step di selezione. Corso Gestire le Risorse Umane: aree e strumenti di intervento (LDR984) a Milano. Amministrazione aziendale. Risorse Umane e formazione. Gestione Risorse Umane. Agenda (4 giorni) I parte (2 giorni) La responsabilità e le competenze di ruolo: * Le componenti del ruolo: gli obiettivi, le priorità, le competenze, i compiti * Analisi delle proprie responsabilità Risorse umane. Persone, relazioni e valore 47,00€ 39,95€ disponibile 8 nuovo da 39,95€ Spedizione gratuita Vai all' offerta Amazon.it al Febbraio 26, 2020 3:50 am Caratteristiche Release Date2019-09-04T00:00:01Z Edition4 LanguageItaliano Number Of Pages628 Publication Date2019-09-04T00:00:01Z Risorse umane 32,00€ 27,20€ disponibile 13 nuovo da 27,20€ Spedizione gratuita Vai all ... Grande partecipazione e occasione di scambio esperienziale, al Master dedicato a "I nuovi strumenti per la gestione delle risorse umane", avviato oggi con la prima docenza, tenuta dal prof. Leonardo Milani, psicologo e da più di 20 anni, Mental Trainer della Pattuglia Acrobatica Nazionale delle Frecce Tricolori. Una mattinata ricca di contenuti, volta alle figure apicali degli Enti locali ... GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DEL PERSONALE IN AZIENDA Un percorso evolutivo dall'amministrazione del personale, attraverso lo sviluppo delle risorse umane per arrivare alla valorizzazione delle persone Una recente indagine sull'utilizzo di tecniche e strumenti per la gestione delle risorse umane nelle...