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Il processo di selezione e valutazione del potenziale. Come stendere un profilo descrittivo - Emanuela Del Pianto

DATA DI RILASCIO 02/04/2008
DIMENSIONE DEL FILE 4,66
ISBN 9788846495150
LINGUAGGIO ITALIANO
AUTRICE/AUTORE Emanuela Del Pianto
FORMATO: PDF EPUB MOBI
PREZZO: GRATUITA

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Delle diverse fasi che caratterizzano un processo di selezione e valutazione del potenziale, la stesura del profilo descrittivo rappresenta la fase più delicata, creativa e meno confortata alla letteratura. Con una struttura agile, ripercorrendo i passi che scandiscono il processo di selezione/valutazione - dalla job-description alla stesura del profilo questo libro propone alcuni accorgimenti fondamentali per poter redigere il profilo descrittivo del candidato/valutato utilizzando una metodologia che orienti il redattore senza, per questo,condizionarlo in uno schema deterministico. Nella descrizione del processo e delle sue fasi, inoltre, il focus è stato posto su alcuni aspetti che meritano una maggiore nitidezza: la differenza tra job-description e ruolo e una chiarificazione di cosa si intende per competenza. Rivolto a manager, direttori del personale e professionisti esterni all'impresa, il libro analizza, in termini concreti e operativi, il percorso di un iter di selezione/valutazione nelle sue sequenze logiche, non trascurando gli aspetti più delicati e più critici che, nella realizzazione pratica, necessitano di un maggior presidio.

...verage L'esigenza del cliente L'Azienda - operante nel settore del Food & Beverage - intende valutare l'idoneità al ruolo di Responsabile di Zona degli Agenti più performanti presenti sul territorio nazionale ... Il processo di selezione e valutazione del potenziale ... ... . [email protected] - www.associazioneitalianaformatori.it Libri recentemente pubblicati da Emanuela Del Pianto: − Il processo di selezione e valutazione del potenziale, Come stendere un profilo descrittivo (Milano: Franco Angeli 1^ristampa 2008) − Coaching e team coaching, Gli obiettivi, il processo e gli strumenti (Milano: Franco Angeli -1^ristampa 2010) Processo di selezione Come arrivare alla stipulazione di un contratto di lavoro. Una volta identificata la rosa dei candidati si passa alla fase di selezione il cui obiettivo, naturalmente, è arrivare alla stipula di un contratto di lavoro. Questa fase è particolarmente critica in quant ... Il processo di selezione e valutazione del potenziale ... ... . Una volta identificata la rosa dei candidati si passa alla fase di selezione il cui obiettivo, naturalmente, è arrivare alla stipula di un contratto di lavoro. Questa fase è particolarmente critica in quanto un errore di valutazione e una conseguente scelta sbagliata comportano spesso un costo gravoso per l ... Valutazione del potenziale tramite Assessment Centre L'AC è un processo di diagnosi della congruenza tra attitudini personali e caratteristiche psico-attitudinali possedute e quelle richieste dall'organizzazione in termini di copertura ottimale di un ruolo organizzativo. In altri termini, rilevare il Potenziale tramite AC permette di individuare La valutazione del personale, in economia aziendale, indica il sistema operativo dell'azienda avente lo scopo di far sì che per ciascun lavoratore venga espresso, periodicamente e in base a criteri omogenei, un giudizio sul rendimento e le caratteristiche professionali che si estrinsecano nell'esecuzione del lavoro.. Normalmente si fa rientrare questo sistema operativo nel più ampio sistema ... 12.0 ! La valutazione" del processo di selezione M.Montani!La selezione del personale "La selezione del personale un processo volto ad accertare lÕidoneit , attuale e potenziale, di un candidato a svolgere un lavoro in azienda, con soddisfazione sia del candidato che dell Õazienda stessa. éun accertamento di: "Attitudini; "Requisiti; "Capacit ; VALUTAZIONE DEL POTENZIALE - Obiettivi: Identificare occasioni di sviluppo, di carriera e di cambiamento per tutte le risorse dell'azienda attraverso la raccolta e l'analisi delle competenze possedute in base al profilo richiesto. Individuare ed evidenziare il valore aggiunto che i professionisti potranno fornire nel futuro. Selezione del personale e valutazione del potenziale nel retail e nella Grande Distribuzione. Esperienze, strumenti e tecniche libro di Attilio Rossi , Cristina De Biasio pubblicato da FrancoAngeli Editore nel 2013 Il processo di selezione e valutazione del potenziale. Come stendere un profilo descrittivo on Amazon.com. *FREE* shipping on qualifying offers. Tale valutazione è strategica per l'ottimizzazione delle risorse in azienda. La valutazione del potenziale è un processo predittivo sulle competenze individuali e di gruppo; ha per oggetto le competenze ed i valori che la singola organizzazione considera caratterizzanti e fondamentali per il suo successo. Buy Il processo di selezione e valutazione del potenziale. Come stendere un profilo descrittivo by Emanuela Del Pianto (ISBN: 9788846495150) from Amazon's Book Store. Everyday low prices and free delivery on eligible orders. Il corso consente di consolidare l'esperienza maturata in ambito di selezione del personale e di perfezionare le competenze in ambito di conduzione del colloquio di selezione, attraverso l'acquisizione di un metodo d'intervista strutturata per riconoscere i candidati con elevato potenziale. L'applicazione di strumenti come l'analisi transazionale, la PNL e la lettura della ... Uno strumento da cogliere al volo. Uno strumento da cogliere al volo per sfruttare nuove opportunità. Alle interno delle grandi organizzazioni, al fine di capire quale sia la persona più adatta per ricoprire un determinato ruolo, si ricorre alla cosiddetta valutazione del potenziale, un servizio non molto diffuso e che viene solitamente erogato dalle società di consulenza. La potenza del coaching. Modelli e strumenti per incrementare l'efficacia di un percorso di coaching: Questo libro è rivolto a tutti coloro che si interessano, a diverso titolo, di coaching: manager aziendali, imprenditori, responsabili HR, CEO di piccole, medie e grandi imprese, coach, studenti universitari, ex o attuali coachee, psicologi del lavoro e delle organizzazioni... ma anche a chi ... Il processo di selezione e valutazione del potenziale. Come stendere un profilo descrittivo: Emanuela Del Pianto: 9788846495150: Books - Amazon.ca...