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Libro unico del lavoro - Andrea Condini

DATA DI RILASCIO 01/01/2008
DIMENSIONE DEL FILE 11,6
ISBN 9788881156313
LINGUAGGIO ITALIANO
AUTRICE/AUTORE Andrea Condini
FORMATO: PDF EPUB MOBI
PREZZO: GRATUITA

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Il Libro unico del lavoro rappresenta una delle principali novità prevista dal provvedimento introdotto dal Governo con la cosiddetta “manovra d’estate”, ovvero attraverso il Decreto Legge n. 112 del 25 giugno 2008 recante “disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria”. Nel periodo transitorio, fino al periodo di paga relativo al mese di dicembre 2008, i datori di lavoro hanno la facoltà di adempiere agli obblighi di istituzione e tenuta del Libro unico, secondo le nuove regole mediante la corretta e regolare tenuta del libro paga, nelle sue sezioni paga e presenze, ovvero del registro dei lavoranti e del libretto personale di controllo per i lavoratori a domicilio. Con l’entrata in vigore del Decreto scatta l’obbligo dell’annotazione mensile dei dati dei lavoratori, collaboratori e associati in partecipazione, da effettuare entro il giorno 16 del mese successivo, di conseguenza il termine ultimo per l’istituzione del libro unico è da fissare al 16 gennaio 2009 termine per la registrazione delle informazioni relative al mese di dicembre 2008

... consuete registrazioni sul Libro Unico, mentre il distaccatario, pur non dovendo sviluppare l'elaborazione dei prospetti paga e presenze per il personale in distacco, è comunque tenuto a registrare sul libro unico del lavoro i lavoratori distaccati presso di sé (nome, cognome, codice fiscale, qualifica e livello di ... PDF Vademecum Sul Libro Unico Del Lavoro ... ... Il libro unico del lavoro (LUL) è un libro che sostituisce il libro paga, il libro matricola e tutti gli altri libri obbligatori che le aziende con dipendenti, erano tenute a redigere in materia di paghe e stipendi. Ha la funzione di riepilogare per ogni singolo lavoratore lo stato del proprio rapporto di lavoro con l'azienda. Libro Unico del lavoro per i Datori di lavoro assistiti, devono espletare una serie di operazioni: 1. ottenere delega scritta da ciascun Datore di lavoro assistito, che potrà risultare anche dalla lettera ... Libro Unico del Lavoro (LUL) ... . Ha la funzione di riepilogare per ogni singolo lavoratore lo stato del proprio rapporto di lavoro con l'azienda. Libro Unico del lavoro per i Datori di lavoro assistiti, devono espletare una serie di operazioni: 1. ottenere delega scritta da ciascun Datore di lavoro assistito, che potrà risultare anche dalla lettera di incarico o da altro documento simile; Pagina 7 di 18 2. Libro Unico a cosa si riferisce? L'annotazione del lavoratore nel Libro Unico del Lavoro può essere realizzata sia con l'emissione di un cedolino, sia in tutte le altre forme, scritturali o informatiche, a seconda della modalità di tenuta, che possono essere legittimamente adottate per l'adempimento in questione. Fra le più significative, in materia di libro unico del lavoro (LUL), appare la modifica all'articolo 39 del D.L.n.112 del 2008, con cui si stabilisce che la nozione di omessa registrazione dei ... La disciplina sul Libro unico del lavoro, sebbene abbia notevolmente razionalizzato, rispetto al passato, l'apparato sanzionatorio sulle scritture obbligatorie, ancora oggi risente di qualche incerte zza interpretativa soprattutto in tema di omesse ed infedeli registrazioni. di Anastasio Guglielmo Profili sanzionatori generali Libro Unico del Lavoro - sanzioni. Il sistema sanzionatorio sul libro unico del lavoro Tenendo presenti le indicazioni operative dettate dalla Circolare 21 agosto 2008, n. 20 del Ministero del Welfare, si può procedere ad una analisi specificamente dedicata all'apparato sanzionatorio che governa gli obblighi di istituzione, tenuta, registrazione, esibizione e conservazione del libro unico ... La legge di Bilancio 2018 (l. n. 205/2017), sposta al 1° gennaio 2019 l'obbligo "di tenuta" del libro unico del lavoro (LUL) , in modalità telematica, presso il Ministero del Lavoro....