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Obama leadership. Cosa possiamo imparare come manager e come persone - Federico Mioni

DATA DI RILASCIO 28/04/2009
DIMENSIONE DEL FILE 10,31
ISBN 9788856806861
LINGUAGGIO ITALIANO
AUTRICE/AUTORE Federico Mioni
FORMATO: PDF EPUB MOBI
PREZZO: GRATUITA

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Un libro che affronta le idee, l'azione e il percorso di Barak Obama nell'ottica manageriale e personale per scoprire come si costruisce una leadership. Nella vita di ognuno ci sono due leadership da dover affrontare: quella di sé stessi e quella degli altri: leader di sé stesso vuol dire valorizzare al massimo le risorse che ognuno ha dentro di sé; leader degli altri vuol dire tirar fuori da essi la parte migliore, saperli orientare sulla loro positività, aiutarli a crescere e a dare il massimo, e ancora creare affiatamento, clima, buoni processi relazionali, produrre risultati. Questo libro cerca alcune risposte concrete per le aziende, pubbliche o private, studiando la vittoria di Barak Obama e la risposta attiva che tanti americani gli hanno dato. Emerge allora una grande interdipendenza fra essere leader di sé stessi e degli altri, l'importanza del saper vedere, abbracciare il cambiamento e guidarlo, il coraggio di andare per primi e la credibilità che ne consegue, la grande energia che scaturisce dall'uso della coerenza e dalla pratica dell'etica, la necessità di non smettere mai di ascoltare, comprendere e imparare. Il libro ripercorre l'esperienza del successo di Obama, ne analizza strategie, scelte, difficoltà, comportamenti per vedere se c'è qualcosa che possiamo imparare da quello che viene a delinearsi come lo stile di Obama.

...ondurre. Se cerchi di guidare gli altri tutto il giorno, ogni giorno - fallirai ... Cosa significa leadership? | Leadership ... . Devi capire che la leadership e la followership è una relazione di tipo dinamico che si basa sulle situazioni che le persone devono fronteggiare. È fondamentale imparare ad ascoltare attivamente le persone che lavorano con noi, capirne le difficoltà e cercare di aiutarli remando verso una direzione comune. Per sviluppare le soft skills in azienda è utile l'apporto di un coach professionista , in grado di costruire, passo dopo passo, programmi di allenamento per modellare il comportamento di manager e dipendenti. #2 - Imparare dalle sconfitte. Partendo dal presupposto che non è possibile ... Obama leadership. Cosa possiamo imparare come manager e ... ... . #2 - Imparare dalle sconfitte. Partendo dal presupposto che non è possibile vincere ogni partita e che ogni singola sconfitta consente di fortificarsi, Trump incarna alla perfezione l'esempio lampante di quanto, per diventare imprenditore di successo, sia assolutamente necessario reagire ogni giorno alle insidie quotidiane, facendo tesoro delle disfatte ed imparando dagli errori del passato. Cosa ti aspettavi da questo corso di formazione? «Di dar voce al talento e migliorare le nostre professionalità. È davvero positivo che Biesse investa sui giovani, non soltanto all'interno dell'ambito lavorativo, ma anche a livello personale: conoscersi meglio per collaborare al meglio insieme». All'interno di una organizzazione spesso siamo chiamati a collaborare con persone che non avremmo mai scelto, non riusciremo quindi a farci piacere un collega con cui non abbiamo leve motivazionali in comune. L'unica cosa che possiamo fare è riconoscere e rispettare le leve motivazionali dei nostri interlocutori anche se diverse dalle nostre. Chi è il manager. Innanzitutto, occorre capire bene chi è e cosa fa un manager.La prima cosa da dire è sicuramente che i manager sono figure chiave di un'azienda il cui compito è quello di coordinare e integrare le attività di altre persone all'interno dell'organizzazione.. Per differenziare il ruolo del manager da quello del leader, gli esperti di economia manageriale affermano: Come Fare un Discorso. È il momento di affrontare uno degli argomenti più temuti da tutti: i discorsi in pubblico. Fortunatamente, questo articolo ti aiuterà a gestire al meglio questo snervante evento. Inizia dal punto 1 per imparare come ... Come si può definire il concetto di leadership?In linea generale, è la capacità di motivare le persone a realizzare un obiettivo comune, da non confondere con il management che consiste nell'organizzazione appropriata del tempo e delle risorse utili a raggiungere questo obiettivo.. Questa definizione tuttavia non è sufficiente per riuscire a spiegare appieno i numerosi aspetti e le ... Leader e leadership I concetti di leader e leadership hanno un'applicazione sempre piu` vasta nella nostra societa`, non solo in management, ma in ogni aspetto della nostra vita quotidiana. Sentiamo parlare di leader in politica, si parla del leader di un gruppo musicale, si dice che il «tal dei tali» possiede doti di leadership. Metooo - Associazione ER.net presenta 2° EDIZIONE_Leadership adesso: essere presenti al futuro - 20/apr/2020 14:30:00 - . Informazioni sull'evento e sui biglietti La leadership, più che una competenza, è un'attitudine e non è detto che un project manager sia necessariamente dotato di questa capacità. Così come non è detto che un buon leader sia necessariamente anche un buon manager. Indubbiamente il saper gestire i rapporti interpersonali e saper coinvolgere il team di progetto può aiutare. Il metodo Kaizen non è solo un sistema per lavorare sulla produttività: si tratta di una vera e propria filosofia, che affonda le sue radici in Giappone.. In realtà, quando fu concepito, l'approccio Kaizen non si applicava nel mondo del coaching, ma puramente nel mondo aziendale. La parola Kaizen deriva dalla fusione di due termini giapponesi: il primo, KAI (cambiamento, miglioramento) e ......